Maroc

Carrières

Des avantages uniques (espace de travail, télétravail, rémunération, dress code)

Un mode de travail flexible, avec la possibilité de télétravailler pendant 6 semaines à l’étranger après 1 an d’ancienneté, tout en respectant les réglementations internes et en maintenant un haut niveau de professionnalisme.

Carrières

Un espace de travail fun et convivial

Que vous soyez adepte du travail en équipe ou que vous préfériez le calme et la concentration, nous avons créé un espace qui convient vos attentes. Des espaces de travail et de coworking fun et conviviaux, ainsi que des espaces de détente et de loisirs pour que vous puissiez vous relaxer et recharger vos batteries.

Carrières

Une rémunération motivante alignée sur la performance individuelle et collective

Une politique de rémunération attractive et compétitive qui valorise la performance et l'effort, offrant un salaire de base équitable et des avantages sociaux complets (Augmentations, primes, mutuelle, etc.).

Carrières

Un dress code décontracté

Un dress code décontracté et casual qui allie professionnalisme et confort. Un dress code, associé à des valeurs de respect et de professionnalisme, peut contribuer à créer une culture d'entreprise positive et inclusive.

Carrières

RSE : Relations Ecoles / Entreprises

Au sein de Segula Technologies Maroc, nous valorisons profondément les partenariats que nous entretenons avec des institutions académiques telles que l'ENSAM, l'ENSEM, l'EMI, l'ENSA, l'ENIM, l'ENSET AIAC, l'UM6P, Universiapolis, l'EMSI, l'UIR, l'UIC, la FST, et l'ENCG. Ces collaborations sont essentielles pour accueillir les talents émergents et les aider à s'intégrer efficacement dans le monde professionnel. Chaque année, notre équipe de recrutement répond présente aux forums et aux événements académiques, témoignant de notre engagement à construire des liens solides avec nos partenaires éducatifs. Nous offrons non seulement des opportunités de stages, mais aussi des opportunités d'emploi et des projets novateurs qui enrichissent le parcours académique des étudiants tout en répondant aux besoins de notre entreprise.

Carrières

RSE : Diversité & Inclusion

SEGULA s’engage à faire de la mixité une priorité afin de combattre les stéréotypes éloignant les jeunes femmes du secteur de l’ingénierie. Avec un taux de diversité de 46 % en 2024, on encourage les jeunes femmes à envisager des carrières dans les secteurs industriels et technologiques grâce à l’intervention de nos collaboratrices dans des établissements scolaires et lors d’événements pour présenter leurs métiers et expliquer leurs parcours. Favoriser l’inclusion des personnes handicapées fait partie des principaux objectifs de la politique RSE de SEGULA. À compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont valorisées. Le Groupe mène également des campagnes internes de sensibilisation au handicap auprès de ses recruteurs ainsi que pour l’ensemble des équipes.

Carrières

RSE : Développement des compétences

Dans un environnement industriel où les technologies évoluent plus rapidement que jamais, SEGULA Technologies a fait le choix fin 2022 de se doter d’un programme de gestion des compétences pour l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde - un projet pour lequel SEGULA a été désigné lauréat dans la catégorie Ambition par les HR Digital Awards en 2023 à Paris, en compétition avec d’autres grands acteurs industriels. En 2024, la plateforme MySkills a ainsi été lancée avec succès au Maroc. Tous les collaborateurs du pays ont maintenant accès à cet outil qui permet à chacun de déclarer ses compétences actuelles et ses souhaits de développement. MySkills permet à SEGULA Technologies Maroc d’une part de mieux visualiser la totalité des compétences disponibles et mobilisables sur l’ensemble du Groupe, et d’autre part d’orienter les formations de ses salariés pour les préparer aux grands défis de demain.

Carrières

RSE : Engagement social

Nous nous efforçons activement d'apporter une contribution positive et significative à notre communauté à travers diverses initiatives sociales et actions de sensibilisation. En partenariat avec l'association One Hand, nous avons organisé une caravane médico-humanitaire qui a bénéficié à 400 familles de la province de Tazart, dans la région de Marrakech, en leur fournissant des soins médicaux essentiels. Notre engagement va au-delà des simples actions ponctuelles : nous menons des campagnes de sensibilisation telles qu'Octobre Rose, dédiée à la lutte contre le cancer du sein, et organisons chaque année des collectes de sang qui contribuent à sauver des vies. Durant le mois sacré du Ramadan, nous nous impliquons activement dans la distribution du ftour, renforçant ainsi les liens de solidarité au sein de notre société. Par ailleurs, nous organisons des visites spéciales aux orphelinats, offrant aux enfants orphelins des moments de bonheur et d'évasion, contribuant ainsi à leur offrir des expériences enrichissantes en dehors de leur quotidien.

Carrières

RSE : Engagement environnemental

Nous nous impliquons activement dans la préservation de l'environnement à travers diverses initiatives impactantes. Nous avons participé à des événements mondiaux tels que le World Clean Up Day et la Journée Internationale de l'Environnement, mobilisant nos équipes pour des actions de nettoyage urbain et des programmes de sensibilisation. Nous sommes déterminés à réduire notre empreinte écologique et à promouvoir des pratiques durables dans toutes nos opérations. En collaboration avec nos partenaires et en mobilisant nos collaborateurs, nous contribuons activement à la protection de notre planète pour les générations futures. Chez Segula Technologies Maroc, l'engagement envers l'environnement est une priorité stratégique, reflétant notre conviction que chaque action compte pour un avenir plus vert et plus durable.

Carrière