Dans le cadre du fort développement de ses activités, SEGULA Technologies Maroc, filiale du groupe d’ingénierie SEGULA Technologies, prévoit de renforcer ses équipes en embauchant de nouveau 400 personnes en 2024.
Le Groupe avait déjà recruté un volume similaire en 2023.
Parmi les postes à pourvoir cette année, SEGULA Technologies Maroc recrutera surtout des Techniciens et Ingénieurs en mécanique, étude et conception, des ingénieurs industriels, des ingénieurs systèmes embarqués et software, des spécialistes de l’électricité et de l’électronique mais aussi des chargés d’affaires, des designers industriels ou encore des chefs de projets. Les recrutements concernent les secteurs automobile, aéronautique, ferroviaire et énergétique.
La diversité au service de la performance collective
- Encourager la mixité
SEGULA s’engage à faire de la mixité une priorité afin de combattre les stéréotypes éloignant les jeunes femmes du secteur de l’ingénierie. En partenariat avec l’association Elles Bougent, SEGULA encourage les jeunes femmes à envisager des carrières dans les secteurs industriels et technologiques grâce à l’intervention de ses collaboratrices dans des établissements scolaires et lors d’événements pour présenter leurs métiers et expliquer leurs parcours.
- Inclure les personnes en situation de handicap
Favoriser l’inclusion des personnes handicapées fait partie des principaux objectifs de la politique RSE de SEGULA. À compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont valorisées. Le Groupe mène également des campagnes internes de sensibilisation au handicap auprès de ses recruteurs ainsi que pour l’ensemble des équipes.
La gestion des compétences : une priorité dans un monde qui évolue rapidement
Dans un environnement industriel où les technologies évoluent plus rapidement que jamais, SEGULA Technologies a fait le choix fin 2022 de se doter d’un programme de gestion des compétences pour l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde – un projet pour lequel SEGULA a été désigné lauréat dans la catégorie Ambition par les HR Digital Awards en 2023 à Paris, en compétition avec d’autres grands acteurs industriels.
En 2024, la plateforme MySkills a ainsi été lancée avec succès au Maroc. Tous les collaborateurs du pays ont maintenant accès à cet outil qui permet à chacun de déclarer ses compétences actuelles et ses souhaits de développement. MySkills permet à SEGULA Technologies Maroc d’une part de mieux visualiser la totalité des compétences disponibles et mobilisables sur l’ensemble du Groupe, et d’autre part d’orienter les formations de ses salariés pour les préparer aux grands défis de demain.
Un nouveau bureau d’ici la fin de l’année
Au Maroc, SEGULA Technologies compte actuellement près de 1000 collaborateurs répartis sur deux sites : Agadir et Casablanca. Pour soutenir sa croissance dans le pays, SEGULA Technologies prévoit l’ouverture d’un troisième site marocain à Tanger d’ici la fin de l’année.
Cette expansion permettra à l’entreprise de renforcer sa présence au Maroc, de répondre à la demande croissante de ses clients sur l’ensemble de ses activités et de contribuer à l’économie locale en créant plusieurs opportunités d’emplois.
Quelques chiffres :
- 45% de femmes au Maroc
- 15 écoles partenaires dont ENSAM, ENSEM, EMI, ENSA, ENIM, ENSET AIAC, UM6P, Universiapolis, EMSI, UIR, UIC, FST, ENCG…
Participation à une vingtaine d’événements de recrutement chaque année
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